治白癞风作者观点不代表淘金立场
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上海永乐自今年下半年进*南京以来，先后对外公开招聘了上百名员工。经过数月的选点，也基本上在南京三大商圈敲定了店址，预备春节前三店齐开。作为全程参与的关键人物，这位高管几乎掌握了南京永乐所有的商业机密。该人士跳槽至竞争对手的旗下，在业内掀起波澜。 跳槽高管:不会泄露永乐机密 昨日联系上了原南京永乐的这位高层人物，并与他进行了对话。 ：你现在已经离开永乐了吗？ 高管：我已经办妥所有离职手续，我现在跟永乐已经没有任何关系。 ：离开永乐的主要原因是什么？ 高管：我不太适应永乐的企业文化。当然，这次变动纯粹是我个人的一些原因。 ：你已经跳槽至南京的另一家家电连锁巨头，公司名称可以说吗？ 高管：这个暂时不能透露。不过，我应该还会在家电领域内工作。 ：在永乐即将在南京开店的敏感时期离开永乐，考虑过对永乐带来的伤害吗？ 高管：我明白你的意思。作为一个有的人，我并不会今天在永乐就说永乐的好话，明天不在永乐了，就出卖永乐的商业机密。我可以肯定地告诉你，关于永乐的商业机密，我并没有透露给任何一个人，包括我可能的下一个落脚点。而对于原来永乐的人，我们仍然可以做朋友。 永乐江苏负责人:人事变动不影响开店 上海永乐江苏总公司的负责人罗英告诉，家电流通领域人才的流动是很频繁的，包括南京本土的家电卖场人才也有不少往永乐走的，这是一种正常的人事变动。对于个人而言，哪边发展空间更大一些，自然会往哪边走。 追问，万一永乐南京开店的核心机密被泄露给了竞争对手，会不会给永乐在南京的开店进程造成负面影响，罗英很肯定地称“不会”。“即使透露出去了也不怕，大家开门做生意，面对面竞争看的是实力。” 跳槽单位:只要是人才我们都欢迎 昨天致电南京本土的这家家电连锁企业的负责人，得到了明确的答复，他们已经给永乐的这位人士下发了报到通知，不日即可上任，至于具体职位，目前尚未分配。对于外界传言的“挖永乐墙脚”一说，该负责人哈哈一笑：凭我们的实力，不屑于去挖谁的墙脚。我们看中的也不是他手上掌握的所谓永乐商业机密，只要是家电人才，我们向来敞开胸怀欢迎。另外，该连锁的负责人还强调，他们是靠员工未来的发展空间与平台吸引人才。 据悉，这位原来南京永乐的高管有着10年的家电领域工作经验。 （信息来源：现代快报 陈初）
经济的长足发展让人们的生活变得富足。但即使手中有钱，一些人心中仍然“发慌”，这种慌乱和不踏实很大程度上同信任缺失、人情淡漠、价值模糊等紧密相联。人与人之间缺乏热度，总让人觉得少了些什么，尽管城市越来越光鲜、现代，但没有爱的润泽，生活的色彩终究黯淡了许多。
